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        為進(jìn)一步加快公司轉(zhuǎn)型升級，推動公司科研改革和成果轉(zhuǎn)化，4月15日，哈電集團(tuán)舉辦“哈電大講堂”第十六期培訓(xùn)講座，邀請到中國工程院院士、西北有色金屬研究院院長張平祥作《西北有色金屬研究院研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化/超導(dǎo)材料應(yīng)用技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化進(jìn)展》專題講座。哈電集團(tuán)黨委書記、董事長斯?jié)煞?，黨委副書記、董事孫智勇，黨委常委、副總經(jīng)理沈同出席培訓(xùn)講座，黨委常委、副總經(jīng)理呂智強(qiáng)主持培訓(xùn)講座。

        張平祥院士介紹了超導(dǎo)材料與應(yīng)用技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化的最新進(jìn)展，分享了西北有色金屬研究院改革發(fā)展的做法，并談了六方面體會和認(rèn)識。一是始終堅(jiān)持科研為本、發(fā)揮研發(fā)的源頭作用，發(fā)展產(chǎn)業(yè)的同時加強(qiáng)院本部科研能力建設(shè)，在設(shè)立產(chǎn)業(yè)公司時保持研究所發(fā)展。二是加強(qiáng)中試能力建設(shè)，打通成果轉(zhuǎn)化瓶頸。三是設(shè)立股權(quán)多元化公司（混合所有制）吸收外來資本，股份制改造走向資本市場（上市融資）。四是通過“股權(quán)激勵”使管理和科技骨干成為企業(yè)的主人，共享科技體制改革的成果。五是通過“分類施策”的考核激勵和多種培養(yǎng)方式，吸引和穩(wěn)定人才隊(duì)伍。六是發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用，以黨建加強(qiáng)職工思想引領(lǐng)。

        為更好鞏固培訓(xùn)效果，加強(qiáng)與哈電集團(tuán)的交流合作，張平祥院士一行到動裝公司、中央研究院（工程研究中心）進(jìn)行了調(diào)研交流。

        哈電集團(tuán)總部部門、直屬單位及所屬企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)同志及業(yè)務(wù)骨干參加培訓(xùn)講座。

        “哈電大講堂”是根據(jù)哈電集團(tuán)戰(zhàn)略實(shí)施和改革發(fā)展需要，結(jié)合集團(tuán)公司中心業(yè)務(wù)和重點(diǎn)工作而開展的系列培訓(xùn)，主要目的是進(jìn)一步解放思想，拓寬領(lǐng)導(dǎo)人員視野，不斷提高工作水平，為集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展提供智力支持。下一步，哈電集團(tuán)將繼續(xù)邀請行業(yè)內(nèi)的知名專家學(xué)者及優(yōu)秀企業(yè)家作客“哈電大講堂”，為領(lǐng)導(dǎo)人員講授所需的經(jīng)營管理和前沿技術(shù)知識，同時著眼于行業(yè)及企業(yè)未來發(fā)展，傳播國內(nèi)外先進(jìn)的理念思維。