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承載民族工業(yè)希望 彰顯中國動(dòng)力風(fēng)采
堅(jiān)定不移做強(qiáng)做優(yōu)做大企業(yè)，展示中國裝備制造業(yè)的實(shí)力與風(fēng)采，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)力量
光明日報(bào)：“國家脊梁”更堅(jiān)強(qiáng)
來源：本站
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發(fā)布時(shí)間：2012-08-03
2011年公布的世界500強(qiáng)企業(yè)中，中央企業(yè)已有38家上榜。在關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域，一大批富有活力的國有和國有控股企業(yè)脫穎而出；在戰(zhàn)勝重大自然災(zāi)害和應(yīng)對(duì)國際金融危機(jī)的過程中，公有制經(jīng)濟(jì)集中力量辦大事的優(yōu)勢進(jìn)一步凸顯。
我國是社會(huì)主義國家，堅(jiān)持改革的社會(huì)主義方向，要維護(hù)最廣大人民的根本利益，就必須毫不動(dòng)搖地鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì)。正是堅(jiān)持這個(gè)“毫不動(dòng)搖”，我們果斷調(diào)整國有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略布局，不斷探索公有制的有效實(shí)現(xiàn)形式，通過改革重組和布局調(diào)整，公有制經(jīng)濟(jì)活力不斷增強(qiáng)，國有資產(chǎn)總量不斷增加。
如今，公有制經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為自主創(chuàng)新“排頭兵”、重大工程“頂梁柱”、社會(huì)責(zé)任“主心骨”、走出國門“探路者”。改革與探索的過程并非一帆風(fēng)順。1993年，十四屆三中全會(huì)明確指出國企改革的方向是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，國有企業(yè)開始真正進(jìn)入市場參與競爭。然而，由于社會(huì)負(fù)擔(dān)重、歷史包袱多、企業(yè)冗員嚴(yán)重等諸多問題的困擾，國企一度舉步維艱。在最困難的1998年，5.8萬戶國有企業(yè)中有三分之二以上虧損，國有及國有控股虧損企業(yè)虧損額近千億元。
2002年黨的十六大后，國企改革進(jìn)入了深化國有資產(chǎn)管理體制改革的新階段，開始解決制約國企改革發(fā)展的體制性矛盾。2003年，為解決多年存在的國有企業(yè)多頭管理、責(zé)任不落實(shí)的問題，國務(wù)院國資委成立，初步建立了國有資產(chǎn)出資人制度。通過建立對(duì)經(jīng)營者的激勵(lì)約束機(jī)制，如業(yè)績考核制度等，企業(yè)內(nèi)在的發(fā)展活力被大大激發(fā)。自國資委成立以來，央企的數(shù)量不斷減少，整體素質(zhì)和競爭力卻大大增強(qiáng)。2002年到2011年，中央企業(yè)的資產(chǎn)總額從7.13萬億元增加到28萬億元；營業(yè)收入從3.36萬億元增加到20.2萬億元。這種歷史性的變化在短短十幾年中發(fā)生，關(guān)鍵是靠改革。經(jīng)過30多年的改革發(fā)展探索，中國國企浴火重生，在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)上，展示出“國家脊梁”的風(fēng)采。
?。ū疚恼抡?月12日《 光明日報(bào) 》 作者：馮蕾）
我國是社會(huì)主義國家，堅(jiān)持改革的社會(huì)主義方向，要維護(hù)最廣大人民的根本利益，就必須毫不動(dòng)搖地鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì)。正是堅(jiān)持這個(gè)“毫不動(dòng)搖”，我們果斷調(diào)整國有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略布局，不斷探索公有制的有效實(shí)現(xiàn)形式，通過改革重組和布局調(diào)整，公有制經(jīng)濟(jì)活力不斷增強(qiáng)，國有資產(chǎn)總量不斷增加。
如今，公有制經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為自主創(chuàng)新“排頭兵”、重大工程“頂梁柱”、社會(huì)責(zé)任“主心骨”、走出國門“探路者”。改革與探索的過程并非一帆風(fēng)順。1993年，十四屆三中全會(huì)明確指出國企改革的方向是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，國有企業(yè)開始真正進(jìn)入市場參與競爭。然而，由于社會(huì)負(fù)擔(dān)重、歷史包袱多、企業(yè)冗員嚴(yán)重等諸多問題的困擾，國企一度舉步維艱。在最困難的1998年，5.8萬戶國有企業(yè)中有三分之二以上虧損，國有及國有控股虧損企業(yè)虧損額近千億元。
2002年黨的十六大后，國企改革進(jìn)入了深化國有資產(chǎn)管理體制改革的新階段，開始解決制約國企改革發(fā)展的體制性矛盾。2003年，為解決多年存在的國有企業(yè)多頭管理、責(zé)任不落實(shí)的問題，國務(wù)院國資委成立，初步建立了國有資產(chǎn)出資人制度。通過建立對(duì)經(jīng)營者的激勵(lì)約束機(jī)制，如業(yè)績考核制度等，企業(yè)內(nèi)在的發(fā)展活力被大大激發(fā)。自國資委成立以來，央企的數(shù)量不斷減少，整體素質(zhì)和競爭力卻大大增強(qiáng)。2002年到2011年，中央企業(yè)的資產(chǎn)總額從7.13萬億元增加到28萬億元；營業(yè)收入從3.36萬億元增加到20.2萬億元。這種歷史性的變化在短短十幾年中發(fā)生，關(guān)鍵是靠改革。經(jīng)過30多年的改革發(fā)展探索，中國國企浴火重生，在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)上，展示出“國家脊梁”的風(fēng)采。
?。ū疚恼抡?月12日《 光明日報(bào) 》 作者：馮蕾）